指令代码
1.1.目的
行为守则描述诺基安轮胎操作文化、普遍接受的行动路线和对按法规工作的承诺诺基安轮胎公司致力于以合乎道德、负责和支持可持续发展的方式行事。
本行为守则的目的是帮助人们在整个诺克提尔斯组织日常工作中作出合乎道德的决定。行为守则还启发人们思考和讨论进一步发展和扩大讲道德操作问题
1.2 适用行为守则
本行为守则适用于所有国家所有NokianTyres雇员,而不论其职位或性质如何。管理者和监督者特别负责以身作则并按行为守则行事。行为守则适用于NokianTyres集团内所有公司
本行为守则载有所有人员在与诺基安提尔斯有关的所有活动中都需遵守的一般原则。行为守则也适用于工作环境外代表Nokian提尔斯的人,例如社会媒体上代表Nokian提尔斯的人
我们还将通过单独的书面程序向雇员提供公司行动方向指导,确定不同方执行这些行动路线的责任
行为守则并不仅仅适用于新田公司人员,因为外部人和公司对我们的工作至关重要。我们要求第三方与我们或代表我们操作时遵守本行为守则的适当部分
1.3职责
诺基安提尔斯董事会已批准本行为守则,董事会全面负责在诺基安提尔斯遵守守则总裁兼首席执行官负责系统化和通过明确界定权限的方式遵守守则。董事会、总裁和首席执行官以及其他高层管理者必须通过可见、主动实例显示,他们在所有活动中都应用这些原则。
北桥所有人员都对遵守守则负责
行为守则将每年审查并在必要时更新集团总法律顾问负责更新行为守则并提供实用建议应用守则
公平并尊重个人
2.1 承诺国际原则
我们致力于以联合国企业与人权指导原则所要求的方式行事,并遵循国际劳工组织(劳工组织)《工作基本原则和权利宣言》
诺基安提尔斯以支持成员身份加入联合国全球契约倡议并遵循倡议的道德原则
2.2. 平等
我们尊重人权并平等对待所有个人。
我们珍视多样性,不允许工作场所任何形式的歧视、骚扰或欺凌人人都有责任公平行事并创造愉快、启发性工作环境人人都有表达自由,
2.3工作条件
我们的目标是尽量减少工伤事故数和促进职业健康职业健康安全是我们日常管理的一个组成部分人人都有责任遵守职业安全指南、观察缺陷和缺陷并消除危险。在我们的活动中,我们强调预防工伤事故以避免危险状况
2.4 参与和就业条件
在各级积极参与组织和尊重参与权是我们工作文化的一部分诺基安轮胎公司尊重结社自由和工人组织自由
我们不支持强迫劳动、人口贩运或童工雇用合同是书面拟定并符合当地立法的我们遵守有关工时和超时工作的地方法规诺基安提尔斯绝对不会支付低于当地立法规定的最低工资的人
3环保
我们致力于持续开发产品、功能和生产设施,以减少对环境的不利影响并优化自然资源的消费。我们还致力于保护生物多样性
此外,我们致力于减少温室气体排放和防止空气、水系和土壤污染提供链中也计及环境冲击
在所有活动中,我们还考虑联合国全球契约倡议的环境原则
4企业一体化
4.1 守法
运营中,我们遵守现有行为和命令、良好的西方商业实践和公司自身的规则与政策遵守可适用立法并尊重国际承诺和健全治理原则构成这些政策基础
以道德稳健方式操作在国际商务中很重要。我们致力于公司工作,公司意识到自己的企业社会责任,在支持可持续发展的同时负责任地行事。目标持续提高我们自己运维
4.2 金融资料
作为上市公司,我们遵守所有与上市公司有关的法律
记账报告时,我们遵循本地法例和普遍接受的报表准则允许我们作出负责任的决策,提供真实、完整、最新和准确的操作信息
完全正确输入所有商务事务禁止不正确不描述事务事实性质的条目我们根据有关洗钱的法律行事
4.3 内幕交易规则
关于内幕交易问题,我们遵循芬兰立法、证券市场法、欧洲议会和欧洲委员会市场滥用条例及其补充规定,以及赫尔辛基证券交易所内幕者指南
诺基安提尔斯董事会批准了公司内部内部指南
4.4 机密资料
保护商业机密和其他机密信息 保护合作伙伴人员或伙伴未经许可不得披露或使用此类信息
4.5隐私
我们尊重隐私保护并遵守隐私立法雇员、客户、伙伴和其他各方提供的个人数据将只按隐私法规定的方式使用。
4.6 反贿赂活动
行动内部不容许任何形式的贿赂雇员或关系密切者不得提供、接受或以其他方式认可可能对其工作决策产生不适当影响的福利、馈赠或款待
与政府官员打交道时提供福利、馈赠和款待时,我们格外小心谨慎。
4.7 保护公司资产
保护公司金融、物业和非物业资产,如公司商业机密、版权、商标、专利、工具与房地产诺基安提尔斯资产必须谨慎使用,并仅用于实现公司业务目标的目的。禁止为个人目的或损害公司使用公司资产
4.8 利益冲突
我们全心全意忠于公司雇员或关系密切者拥有可能与Nokian Tyres利益相冲突的个人、金融或其他利益时产生利益冲突处理前 员工必须通知主管 任何利益冲突
员工和伙伴基于他们的才能和专业技巧选择我们不以亲友或熟人或公司与员工个人关系为基础雇用或签署合同在这种情况下,有利益冲突的雇员不能参与选择雇员或伙伴的决定。
4.9反托拉斯法
诺基安轮胎公司支持公平公开竞争我们坚持适用的反托拉斯法,不宽恕任何违反反托拉斯法的行为。所有员工必须避免可能导致违反反托拉斯法的情况雇员们所有行为都必须考虑到公司反托拉斯法指南
4.10制裁和其他贸易限制
在跨边界贸易中,我们坚持任何可能的制裁和其他贸易限制以及它们对产品进出口的限制。
4.11 与我们的伙伴协作
我们确认我们的伙伴,要求他们在环境方面以讲道德、负责和可持续的方式行事。我们要求我们的伙伴遵守有关人权、工作条件和环境的立法和国际条例与原则。
5可响应通信和营销
5.1 通信营销
我们的目标是实现高效联系 员工和利益集团我们将始终可靠和均衡地及时通信
所有雇员都以适当方式代表Nokian Tyres, 其功能和活动面向不同利益集团
并提供实情营销
5.2 赞助和捐赠
我们赞助活动旨在促进企业并增强公司意识我们赞助活动诚实并符合立法和良好商业实践所有赞助活动必须支持公司价值和企业形象
诺基安轮胎公司也可根据公司确定的原则为慈善目的提供捐赠。
诺基安提尔斯不向政党或集团或个体政治家提供货币支持
6起疑犯
诺基安轮胎厂的每一位雇员都有义务了解本行为守则和与之相关的更详细的指南并遵守这些准则。
以Nokian Tyres雇员身份观察或怀疑财务故障或观察违反本行为守则的做法时,请立即联系主管主管必须立即行动也可以联系内部审计、法律和遵章或HR单元
关于工作环境解释问题、人力资源问题或其他类似问题,你应主要联系Nokian Tyres人力资源单元
疑似违章事件总可以通过发邮件报告[email protected]或用普通邮件寄送Nokian Tylesplc, Conservation,PO框20,FI-37101第三方也可使用这些报告渠道。
首先是,你应在报表中说明自己的名字,以便提高进一步调查效率也可匿名报文
诺基安提尔斯市,我们也承诺认真调查所有报告并采取必要行动处理报告,不管报告通过哪个渠道传递我们不容忍任何形式的不适当处理报告人
禁止恶意报告或使用不正确信息
发布系统个人数据保护不受未经授权访问诺基安轮胎公司处理个人数据和其他信息输入告密系统时绝对保密并按隐私法要求的方式处理欲了解更多个人数据处理信息,请阅读隐私策略.
诺克提尔斯吹哨指令 也适用于报告通道